【資料來(lái)源于央廣網(wǎng)、新黃河、潮新聞】

近日，黑龍江一公司發(fā)布通知稱(chēng)，春節(jié)前禁止員工到冰雪大世界游玩，把資源讓給遠(yuǎn)方的朋友來(lái)體驗(yàn)，如違反要求將取消優(yōu)秀員工評(píng)選和年終福利的領(lǐng)取資格。該通知不僅引發(fā)公司內(nèi)部員工的不滿(mǎn)，也讓廣大網(wǎng)友對(duì)通知的合理性提出疑問(wèn)。

23日，涉事企業(yè)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱(chēng)，因原通知引發(fā)員工異議，經(jīng)公司研究決定予以作廢。

給南方游客讓路？

企業(yè)禁止員工去冰雪大世界

違者取消評(píng)優(yōu)和年終福利

據(jù)央廣網(wǎng)報(bào)道，此前，據(jù)該涉事企業(yè)發(fā)布的《通知》顯示：“第26屆哈爾濱冰雪大世界已于今日上午10時(shí)盛大開(kāi)園。據(jù)最新消息反饋，眾多來(lái)自南方的游客朋友們，滿(mǎn)懷對(duì)冰雪奇景的無(wú)限憧憬，提前5小時(shí)便抵達(dá)園區(qū)排隊(duì)等候，哈爾濱冰雪熱情空前高漲，且冰雪大世界未來(lái)一周的門(mén)票已經(jīng)售罄，這一盛況充分彰顯了其作為旅游熱點(diǎn)的非凡魅力?！?/p>

“鑒于當(dāng)前門(mén)票資源的緊張狀況，為了能夠讓更多遠(yuǎn)方的朋友得以親身體驗(yàn)這份冰雪奇緣，我們特此要求，從即日起至春節(jié)前，請(qǐng)全體員工暫時(shí)停止冰雪大世界游玩計(jì)劃，將寶貴的門(mén)票機(jī)會(huì)留給那些遠(yuǎn)道而來(lái)的南方‘小土豆‘們，共同傳遞這份來(lái)自哈爾濱的溫暖與情誼?！?/p>

“特別提醒，如有違反此要求的行為，將取消年度優(yōu)秀員工的評(píng)選和年終福利的領(lǐng)取資格。”

網(wǎng)傳通知

記者注意到，不少自稱(chēng)是該企業(yè)員工的網(wǎng)友對(duì)突如其來(lái)的《通知》表示不滿(mǎn)，更有網(wǎng)友對(duì)《通知》的合理性提出質(zhì)疑。

有網(wǎng)友對(duì)該份《通知》提出質(zhì)疑（網(wǎng)絡(luò)截圖）

展開(kāi)全文

有自稱(chēng)該公司員工的網(wǎng)友表示，公司發(fā)布的“禁玩令”嚴(yán)重侵犯了他們的個(gè)人權(quán)益，不應(yīng)將取消年度優(yōu)秀員工的評(píng)選和年終福利作為條件，“要挾”員工放棄自身利益。

涉事企業(yè)最新回應(yīng)：已作廢

23日，新黃河記者針對(duì)網(wǎng)友熱議致電該公司，負(fù)責(zé)人周先生回應(yīng)稱(chēng)，已發(fā)布補(bǔ)充通知，公司向各位員工表示歉意，遵從員工自主選擇，不作強(qiáng)制要求，同時(shí)，作廢關(guān)于年前去冰雪大世界游玩將取消年度優(yōu)秀員工的評(píng)選和年終福利的領(lǐng)取資格內(nèi)容。

“其實(shí)我們的初心就是讓南方游客來(lái)到哈爾濱，得到最好的一個(gè)感受?！敝芟壬€表示，目前冰雪大世界門(mén)票確實(shí)緊張，作為黑龍江的企業(yè)也想為家鄉(xiāng)作點(diǎn)貢獻(xiàn)，對(duì)于大家關(guān)注的異議，他們也及時(shí)作出了更正。

涉事公司發(fā)布的補(bǔ)充通知全文：

21日我公司發(fā)布的《關(guān)于春節(jié)前禁止到冰雪大世界游玩的通知》在網(wǎng)絡(luò)上引起較大反響。公司本意是倡導(dǎo)我公司員工與游客錯(cuò)峰游玩，但因溝通不足造成個(gè)別員工的誤解，在此向各位員工表示歉意。經(jīng)公司研究決定，35號(hào)文件中禁止和糧農(nóng)業(yè)員工到冰雪大世界游玩的倡議，遵從員工自主選擇，不作強(qiáng)制要求。且關(guān)于年前去冰雪大世界游玩將取消年度優(yōu)秀員工的評(píng)選和年終福利的領(lǐng)取資格內(nèi)容在此通告作廢。已經(jīng)響應(yīng)公司倡議導(dǎo)致退票的員工，門(mén)票費(fèi)用和損失由公司報(bào)銷(xiāo)。

春節(jié)后，公司將統(tǒng)一安排一天，由董事長(zhǎng)帶領(lǐng)有意愿游玩員工到冰雪大世界帶薪游玩一天，全部費(fèi)用公司承擔(dān)。

媒體評(píng)論：企業(yè)管理不能公私不分

對(duì)此，潮新聞評(píng)論稱(chēng)，這件事情的發(fā)生有個(gè)背景。哈爾濱冰雪大世界第一天開(kāi)園，因?yàn)榫皡^(qū)方面沒(méi)有做好足夠的準(zhǔn)備，大量游客擠在當(dāng)天入園，排隊(duì)入園都要三四個(gè)小時(shí)，導(dǎo)致不少游客喊退票。哈爾濱當(dāng)?shù)亻_(kāi)始做一些勸導(dǎo)工作，希望本地市民暫時(shí)不要湊熱鬧涌入到冰雪大世界景區(qū)去，給外地游客讓一下路，等春節(jié)后再去冰雪大世界玩。

雖說(shuō)，大家基本都承認(rèn)該公司領(lǐng)導(dǎo)的出發(fā)點(diǎn)是好的，但問(wèn)題的關(guān)鍵是這個(gè)做法越界了。

有人說(shuō)，這家公司是和胖東來(lái)學(xué)的，胖東來(lái)禁員工收高價(jià)彩禮，那我也可以禁止員工去冰雪大世界。這些規(guī)定，本意是充滿(mǎn)善意的，但是方法卻值得商榷。

現(xiàn)代社會(huì)提倡公是公，私是私，不能公私不分。即使對(duì)于某些陋習(xí)，公司理應(yīng)將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)日常管理，進(jìn)行引導(dǎo)，但不應(yīng)與員工個(gè)人的收入、福利掛鉤，進(jìn)行強(qiáng)制。試想，如果原文從“通知”改為“倡導(dǎo)”或者“建議”，刪掉最后一段“特別提醒”，那是不是就既高格局又符合法治了？