頂端新聞評論員 張恒

連日來，江西吉安市萬安縣3名“95后”年輕女干部，擬提名鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副職引發(fā)熱議。三人均為在職大專學(xué)歷、事業(yè)編直提副科，更是引起一片質(zhì)疑。

干部任前公示截圖

根據(jù)頂端新聞的追問，吉安市委組織部回應(yīng)稱，三人均是通過“五方面人員擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員考試”入選擬提拔名單，符合“鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗滿5年的事業(yè)編人員、大專以上學(xué)歷、年齡不超過45周歲”的報考條件。

但問題是，程序合法并不意味著實(shí)體正義，不代表提拔一定合理、過程一定公平。事實(shí)上，萬安縣委組織部11月9日發(fā)布《情況說明》后，網(wǎng)絡(luò)上仍有很多質(zhì)疑聲音。

從學(xué)歷上說，本次提拔存在潛在不公平。目前公務(wù)員考試絕大多數(shù)崗位要求本科以上學(xué)歷，即使本科學(xué)歷考上縣級以下行政編，5年內(nèi)提拔副科也非常不易。尤其在基層單位，仍有大量本科、研究生學(xué)歷的公務(wù)員等待提拔。

從年齡上說，如此年輕就提名鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副職，并不多見。引起爭議的3人年齡在25歲~27歲。如果正常讀完本科，25歲時剛走上工作崗位兩三年；如果讀了研究生，25歲的年齡可能尚在校園中。當(dāng)接受更高學(xué)歷的人準(zhǔn)備起跑，她們已經(jīng)到了半山腰，難免又讓大多數(shù)人感到不公平。

從透明度上說，萬安縣本次回應(yīng)無法平息爭議。近年來，干部選拔屢被質(zhì)疑，根本原因在于部分地區(qū)公開透明度不夠。本次萬安縣委組織部回應(yīng)后，輿論還在發(fā)酵，當(dāng)?shù)貞?yīng)該有所警示。比如，三人的考試成績、工作貢獻(xiàn)、口碑等更詳細(xì)情況，應(yīng)該進(jìn)一步公開，及時回應(yīng)社會關(guān)切。

互聯(lián)網(wǎng)是有記憶的，很多干部升遷時被輿論“翻舊賬”。如果現(xiàn)在留下一筆糊涂賬，對三位干部后續(xù)的工作發(fā)展也不利。

程序合法而實(shí)體缺失正義的情況并不少見，要想平息這場輿論，萬安縣應(yīng)當(dāng)繼續(xù)回應(yīng)公眾質(zhì)疑。公開透明，才是體現(xiàn)公平公正的最好選擇。

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六問“3名95后大專學(xué)歷女干部被提拔副科”

來源：頂端快評