文|梅堂

95后大專學歷女干部被提拔副科，質(zhì)疑聲一浪高過一浪，江西吉安萬安縣始終堅稱程序合規(guī)，“既然敢公示，就說明沒問題”。

此前，萬安縣委組織部解釋稱，這3名“95后”女干部，是萬安縣面向農(nóng)村戶籍定向招生、定向培養(yǎng)、定向就業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，第一學歷都是中專，分別出生于97年、98年和99年，現(xiàn)在是在職大專學歷，已經(jīng)工作8年。這次又出來說，當事人是通過“五方面人員擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員考試”，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副職人選。

兩次解釋都沒有打消輿論質(zhì)疑。中專畢業(yè)就拿到事業(yè)編制，再通過專門考試晉升為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副職，這條普通人很少知道的晉升之路，看似合規(guī)，卻讓人五味雜陳。

別說是普通人，就連體制內(nèi)的人都覺得“這個用人跨度確實很大”。本科生五年能提拔成副科已經(jīng)是很厲害了，這三位年輕女干部，年齡最大的也不過才27歲，在學歷沒有任何優(yōu)勢的情況下，工作得干多好，才配得上這種晉升速度？

不管輿情如何洶涌，當?shù)厥冀K說選拔沒問題，底氣來自于“程序合規(guī)”。但這里的程序，恰恰是公眾看不明白、捉摸不透的地方。

縣委組織部說她們?nèi)送ㄟ^了嚴格的選拔考試，該考試專門針對五類人員，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員、優(yōu)秀村組織黨委書記村、到村任職過的選調(diào)生等，所有符合條件的人都到吉安市考試。然而在媒體問到具體成績時，又表示不能公開，還說“該公示的我們都會公示，但是有些流程按規(guī)定不會公示”。

這就有意思了。你不公示有多少人參與選拔，不公開這三個姑娘考試分數(shù)和排名，別人怎么判斷是不是擇優(yōu)錄??；公開選拔，講究的就是全程透明，能經(jīng)得起圍觀，還有什么流程是公眾不便知道的？

大家如此糾結(jié)萬安縣提拔這3名女干部，不是說中專生就不能被提拔成副科級干部，而是她們體制內(nèi)擢升之路，過于絲滑流暢，讓普通人望塵莫及，免不了點燃人們對機會公平的焦慮。

普通人家的孩子，基本上都是一門心思考大學，因為除此上升途徑外，別無他路。而這三名女干部，初中畢業(yè)時拿到了中專定向生的名額，畢業(yè)后直接進體制。雖然當?shù)卮_有這樣的定向招生政策，但很多人幾乎第一次聽說這種操作，至于招生條件是什么，每年能招多少人，有多少人能從這種渠道進入事業(yè)編，就更不清楚了。

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這就讓人很納悶，政策明明是公開的，但知曉的人卻很少。不然早就像浙江麗水學院那樣，報考時學生擠破頭，錄取分數(shù)水漲船高。

退一步說，就算她們3人考上中專定向生的過程沒有什么問題，后面的升遷也順利得讓人蹊蹺。定向委培生需要簽訂合同，基層服務年限規(guī)定得死死的，要想轉(zhuǎn)崗是非常困難的；從事業(yè)編轉(zhuǎn)成公務員，更是難上加難，不僅需要經(jīng)過嚴格的考察，審批程序也非常繁瑣，競爭無比激烈。而對普通人來說千難萬難的過程，對這三名95后女干部來說卻顯得非常輕松——只用了8年的時間，就從初中生變成了副科級的公務員。

還有一個小細節(jié)是，按照“五方面人員”考試的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員至少得有大專以上學歷，而她們?nèi)齻€都是在職大專學歷，一點不多一點不少，踩線符合要求，擠掉了一大批基層的本科生、研究生，這種福氣也不知道是誰給的？

如今大學生的就業(yè)環(huán)境不景氣，學歷貶值越來越嚴重，畢業(yè)找不到合適工作、送外賣跑網(wǎng)約車的人越來越多；高學歷、名校出身的應屆畢業(yè)生，跑去考基層公務員越來越常見，上岸一年比一年難。

而這3名95后女干部，靠著中專學歷，8年前就已經(jīng)跑贏了大多數(shù)同齡人。這樣強烈的反差，是說明選擇比努力更重要，還是有人一開始就為她們鋪好了路，其他人只有羨慕的份呢？